工作內容：
1、負責門店內的人、財、物、事的管理，確保門店正常運營；
2、做好前臺、銷售顧問的規章制度及會議精神等傳達與基礎培訓；
3、負責店內進、銷、存管理工作及門店成本、費用等控制工作；
4、作好門店內的員工關懷，合理安排門店內員工作息時間，及時了解員工狀態并上報人力資源部；
5、負責門店隊伍建設，培養合格、優秀的銷售團隊，營造良好的團隊氛圍；
6、加強并負責店內現場監督管理，及時發現并解決營業過程中出現的各類問題；
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、1年以上店面管理工作經驗，熟悉店面管理流程，有較強的綜合管理能力；
2、熟悉團隊培訓，有較強的組織協調能力，能夠帶領團隊完成銷售目標和計劃；
3、熟悉常用的辦公軟件，具有良好的語言表達能力；
4、較強的理解能力和語言表達能力，能與同事、客戶建立長期的良好溝通和合作關系；
5、具有高度的工作責任心、工作熱情及良好的團隊合作精神，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作。
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